Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья ограниченно годен

Основания и порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья. Как получить выплаты?

Процедура отставки военного по состоянию здоровья отличается от расторжения контракта по другим основаниям. Определенные заболевания делают выполнение воинских обязанностей невозможным. Досрочный уход со службы предоставляет право воспользоваться положенными социальными гарантиями и льготами.

Перечень болезней, по которым увольняют с военной службы

Заболевания, являющиеся основанием для увольнения военного, закреплены в постановлении Правительства РФ № 565 “Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе”.

• Нарушение работы сердца, перепады давления.
• Заболевания нервной системы, сбои в работе конечностей.
• Проблемы с опорно-двигательным аппаратом, ограничивающие подвижность бойца.
• Острые и хронические болезни дыхательных органов.
• Психические и психосоматические расстройства.
• Венерические болезни.
• ВИЧ-инфекция.
• Подтвержденный диагноз туберкулеза.
• Заболевания кожи.

В зависимости от состояния здоровья, служащему могут присвоить ту или иную категорию:

1. А – годен.
2. Б – годен с незначительными ограничениями.
3. В – частично годен.
4. Г – временно не годен.
5. Д – не годен.

Получение военнослужащим категории “В” или “Д” позволяет досрочно уволиться по состоянию здоровья и получить полагающиеся выплаты.

• Категория “Д” присваивается военнослужащим, полностью непригодным к военной службе. Назначение группы инвалидности и размер компенсации зависят от тяжести полученной травмы или заболевания. Каждый случай рассматривается комиссией индивидуально.
• Категория “В” назначается военнослужащим, частично пригодным к дальнейшей службе, ограничивая должностные обязанности. Компенсация выплачивается в случае потери здоровья не по вине сотрудника. При наличии страховки производятся страховые выплаты.

Обязательно увольнение при ограничении здоровья с категорией “В” вот в этих случаях:

• должность могут занимать лица со званием “старшина” или “главный корабельный старшина” и ниже;
• это срочная служба.

Есть ли льготы для уволенных по болезни из рядов Вооруженных сил?

Согласно Федеральному закону “О статусе военнослужащих” № 76-ФЗ, есть единоразовые выплаты и льготы. Сумма и количество возмещений зависят от:

1. должности;
2. звания;
3. стажа;
4. присвоения инвалидности и группы;
5. нереализованных субсидий и льгот в период службы.

Предоставляются бесплатные услуги в сферах:

• медицинского обслуживания;
• санаторно-курортного лечения;
• проезда на общественном транспорте.

Порядок: как уволиться из армии военному, проходящему службу по контракту?

Процедура комиссования основывается на Федеральном законе № 53-ФЗ, ст. 51. Порядок увольнения:

• Обследование в военном госпитале для получения освидетельствования военно-врачебной комиссии на основании сведений о течении заболевания.
• Оформление соответствующего протокола, если дальнейшее прохождение военной службы невозможно.
• Составление военнослужащим рапорта и передача командиру военной части.
• Проведение личной беседы командира с военнослужащим.
• Издание приказа командующего военной частью о прекращении службы.

Какие выплаты положены по заключению ВВК?

Военнослужащим, увольняемым из-за плохого здоровья, положены выплаты от государства. Перечень выплат:

1. При сроке службы более 10 лет предоставляется жилое помещение по выбранному месту проживания.
2. При стаже менее 20 лет – единовременная выплата 2 оклада.
3. Если стаж более 20 лет – единовременная выплата 7 окладов.
4. Оплата премии 25 процентов от месячного оклада – на усмотрение командира части.
5. Ежемесячное довольствие 2 оклада в течение года, если не достигнут пенсионный возраст (о предельном возрасте нахождения в строю военнослужащих читайте тут).
6. Имеющие правительственную награду получают дополнительно 1 оклад.
7. Единовременная выплата за военную травму 1 миллион рублей и 2 миллиона рублей военнослужащему на контрактной основе.
8. Оплата неиспользованного отпуска.
9. Получение оклада за последний месяц с надбавками за звание и должность.
10. Расчет за предоставленный больничный лист.
11. Ежемесячные пособия за полученные военные травмы предоставляются инвалидам:

• 1 группы – 14000 р.;
• 2 группы – 7000 р.;
• 3 группы – 2800 р.

Что должно быть в характеристике и в других документах?

Документы, необходимые военнослужащему, при увольнении с военной службы по состоянию здоровья:

Служебная характеристика. В документе должны быть отмечены:

• сведения о влиянии состояния здоровья бойца на исполнение им обязанностей военной службы по занимаемой должности;
• мнение о целесообразности сохранения армейца на военной службе.

Служебную характеристику подписывает командующий воинской частью.
Направление на освидетельствование. Указывается:

• звание;
• номер части;
• фамилия, имя, отчество;
• год рождения;
• месяц и год призыва или поступление на военную службу по контракту;
• цели освидетельствования и предварительного диагноза.

• Скачать бланк рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья
• Скачать образец рапорта на увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Как получить страховые и другие выплаты и компенсации?

Для подтверждения получения денежных средств и социальной помощи понадобится предоставить перечень документов, которые могут меняться, в зависимости от:

1. вида компенсации;
2. группы инвалидности;
3. пенсии.

• Военное удостоверение.
• Паспортные данные всех членов семьи.
• Документ из МСЭК, подтверждающий получение травмы при исполнении военных обязанностей.
• Справку из образовательного учреждения ребенка.
• Свидетельство о смерти – в случае гибели военнослужащего.

Список документов передается по месту жительства в военный комиссариат.

Сроки комиссования

Период увольнения по болезни для каждого военного индивидуальный. Минимальный срок пребывания в медицинском учреждении – 30 дней. В случае, если медицинский осмотр не требуется, служащий получает заключение в день прохождения освидетельствования. Результаты передаются в часть в течение 5 суток. При необходимости в дополнительном рассмотрении срок может быть продлен.

Если процесс комиссования затягивается на 2–3 месяца, следует обратиться к командиру для выяснения причины. Если итоги неудовлетворительные, нужно составить претензию на имя командующего или руководство медицинского учреждения, потом можно подать жалобу в военную прокуратуру, обратиться в суд.

Процесс комиссования из рядов Вооруженных сил регламентируется законодательными актами и не доставляет особых проблем служащему. Соблюдение специальной процедуры при увольнении военнослужащего по состоянию здоровья необходимо из-за специфики воинских обязанностей.

Выплаты офицеру при увольнении по здоровью. Категория В ( ограниченно годен)

Какие выплаты положены офицеру при увольнении по здоровью. Заключение ВВК неврастения, категория В ( ограниченно годен).

Являюсь участником НИС.

С указанной Вами выслугой лет — к выплате полагается два оклада денежного содержания.

То что Вы увольняетесь по состоянию здоровья — это обстоятельство на размер выплаты не зависит.

На это указано в ст. 3 ФЗ от 07.11.2011 N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службыкоторого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

И дополнительно если имеете гос.награды один оклад.

Являюсь участником НИС.

Денежная сумма на приобретение жилья была получена?

Как участник НИС Вы имеете право на получение накоплений и дополнительные выплаты.

Так в силу ст. 10 ФЗ от 20.08.2004 N 117-ФЗ «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих»

Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

Применительно к дополнительным выплатам и сумме их расчета — определено в ст. 4 данного закона

1. Реализация права на жилище участниками накопительно-ипотечной системы осуществляется посредством:
3) выплаты по решению федерального органа исполнительной власти и федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, за счет средств федерального бюджета, выделяемых соответствующим федеральному органу исполнительной власти и федеральному государственному органу, в размере и в порядке, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации, денежных средств, дополняющих накопления для жилищного обеспечения, учтенные на именном накопительном счете участника, до расчетного размера денежных средств, которые мог бы накопить участник накопительно-ипотечной системы в период от даты предоставления таких средств до даты, когда общая продолжительность его военной службы в календарном исчислении (далее — общая продолжительность военной службы) могла бы составить двадцать лет (без учета дохода от инвестирования).

Т.е. выплатить могут дополнительно ту сумму которая могла быть накоплена до 20 лет службы.

Консультация юриста бесплатно

В соответствии со ст. 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» от 07.11.2011 N 306-ФЗ

3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.
5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, удостоенным в период прохождения военной службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер единовременных пособий, предусмотренных частью 3 настоящей статьи, увеличивается на один оклад денежного содержания.

То есть в при увольнении при выслуге менее 20 лет Вам положено получение двух окладов, и увеличение выплат один оклад-в случае наличия государственных наград.

Что касается НИС, то в данном случае в соответствии со статьей 10 Федерального закона «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих» от 20.08.2004 N 117-ФЗ

Основанием возникновения права на использование накоплений, учтенных на именном накопительном счете участника, в соответствии с настоящим Федеральным законом является:
1) общая продолжительность военной службы, в том числе в льготном исчислении, двадцать лет и более;

2) увольнение военнослужащего, общая продолжительность военной службы которого составляет десять лет и более:
а) по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе;

в) в связи с организационно-штатными мероприятиями;
г) по семейным обстоятельствам, предусмотренным законодательством Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе;

Таким образом, Вы имеет право на выплаты накоплений и дополнительных сумм

Статья 4 предусматривает, что

1. Реализация права на жилище участниками накопительно-ипотечной системы осуществляется посредством:
1) формирования накоплений для жилищного обеспечения на именных накопительных счетах участников и последующего использования этих накоплений;

2) предоставления целевого жилищного займа;
3) выплаты по решению федерального органа исполнительной власти и федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, за счет средств федерального бюджета, выделяемых соответствующим федеральному органу исполнительной власти и федеральному государственному органу, в размере и в порядке, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации, денежных средств, дополняющих накопления для жилищного обеспечения, учтенные на именном накопительном счете участника, до расчетного размера денежных средств, которые мог бы накопить участник накопительно-ипотечной системы в период от даты предоставления таких средств до даты, когда общая продолжительность его военной службы в календарном исчислении (далее — общая продолжительность военной службы) могла бы составить двадцать лет (без учета дохода от инвестирования).

2. Выплата денежных средств, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, производится:

1) участникам накопительно-ипотечной системы, указанным в пункте 2 статьи 10 настоящего Федерального закона, при общей продолжительности военной службы от десяти до двадцати лет;

3. Выплаты денежных средств, указанных в пункте 3 части 1 настоящей статьи, производятся федеральными органами исполнительной власти или федеральными государственными органами, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в трехмесячный срок начиная со дня поступления в соответствующий федеральный орган исполнительной власти или федеральный государственный орган заявления в письменной форме от участника накопительно-ипотечной системы или членов его семьи с просьбой о получении выплаты.

Выплата дополнительных средств определяется исходя из размера годового взноса, и точного временного периода (количества лет, месяцев и дней до достижения даты, в которую бы срок Вашей службы достиг 20 лет).Дополнительные выплаты определяются также согласно Постановления Правительства РФ от 17.11.2005 N 686 «Об утверждении Правил выплаты участникам накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих или членам их семей денежных средств, дополняющих накопления для жилищного обеспечения»2. Выплата дополнительных средств производится военнослужащим, участвовавшим в накопительно-ипотечной системе, или членам их семей, указанным в части 2 статьи 4 Федерального закона «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих».

3. Выплата дополнительных средств производится по последнему месту военной службы участника накопительно-ипотечной системы 1 раз за весь период военной службы.
4. Расчет размера дополнительных средств производится федеральным органом исполнительной власти (федеральным государственным органом), в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (далее — заинтересованный федеральный орган).

Указанный размер дополнительных средств определяется исходя из размера годового накопительного взноса на одного участника накопительно-ипотечной системы, устанавливаемого федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год, и количества полных лет, месяцев и дней, которые участник накопительно-ипотечной системы не дослужил с даты возникновения основания для исключения его из реестра участников накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих, которая соответствует дате исключения этого участника из списков личного состава воинской части, до даты, когда общая продолжительность его военной службы могла бы составить 20 лет.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Ухудшение состояния здоровья может сделать невозможным выполнение определенных видов деятельности для любого человека. Особенно актуально это для граждан, проходящих службу в армии, где изначально предъявляются особенно высокие требования к физической форме. Ухудшение медицинских показаний является достаточной причиной для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья из рядов вооруженных сил.

Законодательные основы увольнения из армии по состоянию здоровья

В отличие от обычного работника, который может расторгнуть трудовой контракт по своей инициативе, покинуть ряды вооруженных сил можно только по строго законодательно закрепленным причинам. Закрытый перечень оснований для увольнения из армии сформулирован в ст. 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ. Одной из веских и достаточных причин для прекращения прохождения военной службы является признание гражданина военно-врачебной комиссией не способным более выполнять свой воинский долг (пп. «в» п. 1 ст. 51 Закона № 53-ФЗ).

Помимо этого, в Указе Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 четко закреплена возможность прохождения службы в армии для лиц без существенных отклонений в состоянии здоровья.

В приведенном документе закреплено 5 категорий годности и только 2 из них дают право на пребывание в составе вооруженных сил.

Полномочия и обязанности военно-врачебных экспертиз, а также порядок проведения ими освидетельствования закреплены в Постановлении Правительства РФ от 04.07.2013 № 565. В нем установлена необходимость прохождения медицинских освидетельствований в следующих случаях:

• При поступлении на военную службу по призыву или по контракту;
• При оформлении в военно-учебное заведение;
• Перед прохождением военных сборов;
• Во время несения службы, через определенные временные промежутки или при жалобах на ухудшение самочувствие;
• В случае получения травмы, обострения имеющегося хронического заболевания.

В результате медосвидетельствования военнослужащему выдается справка, в которой указывается на возможность прохождения военной службы или необходимость увольнения гражданина.

Официально утверждено несколько обозначений способности по состоянию здоровья исполнять воинский долг:

• А – возможно служить без каких-либо ограничений;
• Б – пребывание в армии допустимо, но с некоторыми ограничениями;
• В – ограниченно годен к военной службе;
• Г – временно не годен к службе в армии;
• Д – полная негодность к несению воинской службы.

Без квалифицированного заключения медицинской комиссии уволится по состоянию здоровья нельзя.

Какие заболевания служат основанием для прекращения службы?

Согласно приведенному выше Постановлению № 565 каждому виду заболеваний соответствует определенная категория годности. Приведем возможные диагнозы, препятствующие прохождению службы, в таблице.

Приведенный перечень отражает только часть возможных отклонений в состоянии здоровья, в указанном документе он гораздо шире.

Нарушение здоровья не всегда сопровождается полным отстранением от военной службы. В некоторых случаях, когда присвоена группа В оно может носить временный характер на период лечения с последующим возобновление пребывания в армии.

Условия позволяющие провести увольнение из-за ухудшения здоровья военнослужащего:

• Симптомы заболевания регулярно проявляются;
• Медицинский специалист констатирует существенное расстройство функций организма;
• Наличие хронических болезней, требующих регулярного лечения;
• Военнослужащий пребывает на больничном более 4-х месяцев подряд.

Гражданин, проходящий службу в армии, имеет право уволиться из вооруженных сил в связи с заболеванием при условии, что он признан ограниченно годным, но не обязан этого делать.

Процедура прекращения службы при ухудшении здоровья

Военное дело, как специфический вид деятельности накладывает свой отпечаток на процесс оформления прекращения службы. Перечень этапов, которые включает увольнение с военной службы следующий:

• Прохождение лечения и последующего медицинского освидетельствования;
• Получение заключения медкомиссии на основе проведенного осмотра и истории болезни;
• Оформление специального протокола в случае невозможности дальнейшего прохождения службы;
• Составление и передача командиру рапорта об увольнении;
• Проведение командиром личной встречи с военнослужащим;
• Издание распорядительного документа о прекращении службы.

Военнослужащий покидает ряды вооруженных сил только по личной инициативе. Освобождение его от воинской обязанности по инициативе командования в период болезни недопустимо.

Как происходит медосвидетельствование военнослужащего?

После прохождения диспансеризации, либо получения травмы или тяжелой болезни военнослужащий направляется на медицинское обследование. В ходе работы медкомиссии исследуются:

• Общее состояние пациента и проводится его осмотр в соответствии с имеющимися показаниями;
• Документы о назначенном лечении, поставленные ранее диагнозы;
• Лабораторные анализы;
• Состояние психики.

Решение об ограничении возможности несения службы принимается только при условии, что заболевание невозможно излечить даже после длительного курса медицинский процедур. По итогам обследования комиссия выдает медзаключение в письменном виде к которому прилагает все результаты проведенных исследований.

Как составляется рапорт на увольнение?

Законодательство не устанавливает четкой формы рапорта об оставлении службы. Он оформляется в свободной форме, но должен содержать определенный перечень информации:

• Звание, ФИО командира, в адрес которого направлен;
• Название документа;
• Идентификационные данные военнослужащего;
• Обстоятельства служащие причиной прекращения службы;
• Список подтверждающих документов;
• Указание на нормы законодательства разрешающие увольнение;
• Просьба о передаче дела в военкомат по месту будущего проживания;
• Информация о наличии жилья и при необходимости просьба о выдаче военной ипотеки;
• Дату составления и роспись написавшего.

Увольняющемуся военнослужащему в случае наличия выслуги 10 и более лет обязаны предоставить жилье в выбранном им для проживания регионе. Кроме того, он имеет право использовать именной накопительный счет согласно нормативным актам о военной ипотеке.

Как проводится личная беседа командира с военнослужащим?

Если командир посчитал возможным удовлетворить желание подчиненного, он обязан пригласить его для личной беседы. Обсуждаемые в ее ходе вопросы и ответы на них следует запротоколировать в специальной форме. В ходе общения могут присутствовать представители юридической, кадровой службы, бухгалтерии. В форме опросного листа беседы указывается:

• Причина для прекращения службы;
• Количество лет службы;
• Диагноз и заключение, данное медкомиссией;
• Факт наличия или отсутствия жилья;
• Просьбы военнослужащего.

Подписать заполненную форму обязаны все лица присутствующие в процессе обсуждения. После этого командир издает представление к увольнению, к которому прикладывают лист беседы, умозаключение. Если право на издание приказа об увольнении есть у проводящего беседу лица, он его и оформляет, в случае если такие полномочия есть у вышестоящего командира, бумаги направляются в его адрес.

Что должно быть выплачено военнослужащему при увольнении?

Как и другим категориям работающих или служащих, военным при прекращении службы положен полный расчет. Увольняющемуся в любом случае выдаются:

• Денежное содержание за последний месяц службы;
• Компенсация неиспользованного отпуска;
• Больничный;
• Премии, надбавки и иные выплаты согласно законодательству.

Если у военнослужащего есть алиментные обязательства, то производится их удержания.

Помимо стандартных выплат, ввиду специфического характера деятельности, а также обстоятельств увольнения военнослужащему могут быть положены дополнительные денежные льготы. Они могут быть связаны:

• С возникновением нетрудоспособности в период пребывания в армии;
• С количеством лет службы;
• Со званием увольняющегося;
• Со статуса военнослужащего (пенсионер, гражданин предпенсионного возраста, проходящий службу по контракту);
• С недополучением льгот в период службы.

Условно полагающиеся дополнительные выплаты можно разделить на:

• Разовые:
  • При стаже менее 20 лет – двойной оклад;
  • Если выслуга более 20 лет – семь должностных окладов;
  • Наличие наград – 1 оклад дополнительно;
  • В случае если травма получена в связи со служебными обязанностями: 2 000 000 руб. для контрактников и 1 000 000 для служащих по призыву.
• Ежемесячные , могут быть назначены военнослужащим, которым присвоена категория Д (полная негодность к несению службы) и назначена группа инвалидности:
  • Для инвалидов I группы – 14 000 руб. в месяц;
  • Для инвалидов II группы – 7 000 руб. в месяц;
  • Для инвалидов III группы – 2 800 руб.

• Назначаемые на определённой период , например, если уволенный достиг предпенсионного возраста ему производятся выплаты до выхода на пенсию (выслуга 20 лет или общий стаж 25 лет).

Уход в связи с заболеванием не относится к отрицательным основаниям и не несет никаких негативных последствий для бывшего военнослужащего.

Какие еще гарантии есть для уволенных с военной службы?

Для военных пенсионеров установлен льготный бесплатный проезд в транспорте и внеочередное медобслуживание. Помимо этого, уволенным в запас положены:

• Преимущества при приеме на работу;
• Зачисление периода службы в общий трудовой стаж;
• Предоставление льготных условий ипотечного кредитования;
• Возможность прохождения санаторно-курортного лечения;
• Дополнительные гарантии сохранения места работы при реорганизации компании.

Цель введения подобных привилегий заключается в обеспечения как можно более быстрой адаптации военнослужащего к гражданской жизни.

Хотя увольнение из рядов вооруженных сил в связи с заболеванием и более трудоемко по сравнению с аналогичной процедурой на гражданском предприятии, гарантированные при этом в будущем меры социальной поддержки сглаживают возникающие трудности.

Бесплатная консультация!
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — обратитесь к нашему юристу в онлайн-чат справа, в форму ниже, или звоните по телефону (круглосуточно):

+7 (499) 110-95-76 – Москва и Московская обл.
+7 (812) 407-30-62 – Санкт-Петербург и Ленинградская обл.
8 (800) 550-46-35 – Остальные регионы России

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Если военнослужащий серьезно заболевает, то он может быть уволен по состоянию здоровья. Рассмотрим, как необходимо оформить увольнение и какие денежные выплаты возможны в данной ситуации.

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья

Список заболеваний из-за которых могут уволить со службы очень большой.

Это могут быть отклонения в психике, новообразования, инфекции или резкое ухудшение зрения.

Общее свойство всех этих болезней: невозможность дальнейшей службы без ущерба для здоровья или риска для жизни.

В список заболеваний входит:

• микозы, туберкулез, сифилис, ВИЧ, лепра;
• доброкачественные и злокачественные опухоли;
• лейкопения, гемофилия, анемия и другие заболевания крови;
• ожирение, сахарный диабет, подагра;
• слепота, глаукома, афакия, косоглазия;
• расстройства личности, психоз, алкоголизм, наркозависимость;
• энцефалит, болезнь Паркинсона, паралич, менингит и другие болезни.

Все перечисленные выше заболевания должны быть документально подтверждены на медосмотре. После этого предстоит пройти специальную Военную-Врачебную Комиссию (ВВК) и получить категорию.

Полный список болезней можно найти в Положении о ВВЭ, утвержденным Постановлением N 123.

Если это B (ограниченная годность к военной службе по контракту для тех, у кого звание до старшины включительно или призывников) или Д (не годность) происходит комиссование по состоянию здоровья.

Порядок увольнения

Военнослужащий может обратиться с жалобами на здоровье сам либо отправлен на обследование своим командиром.

Процедура увольнения включает:

• Обращение военнослужащего с жалобами на здоровье к врачу.
• Направление на ВВК.
• Вынесение заключения о категории годности и его утверждение ВВК.
• Увольнение из армии (оформляется приказом после личной беседы с увольняемым).
• Получение положенных выплат.

На всю процедуру уходит минимум 3 месяца . ВВК одновременно с заключением о негодности к военной службе (если военный-контрактник) выносит заключение о необходимости предоставления освобождения на срок до дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части.

Окончанием военной службы считается дата исключения из списков личного состава воинской части в приказе командира воинской части.

Как написать рапорт

Рапорт об оставлении военной службы подается непосредственному начальнику. Делается это уже после того, как военнослужащих прошел ВВК и был признан негодным или ограниченно годным к военной службе.

В рапорте указывается:

• данные командира воинской части;
• причина увольнения (заключение ВВК, указание конкретной болезни, увечья);
• состав семьи;
• обеспечен ли военный жилым помещением для постоянного проживания;
• дает ли он согласие на увольнение до этого обеспечения;
• описание, где в настоящее время проживает семья военнослужащего.

В качестве приложения к рапорту идет свидетельство о болезни и копия договора найма служебной квартиры или комнаты . В конце нужно будет указать свой воинский чин и расписаться.

Выплаты военнослужащим

Увольняющемуся должны быть предоставлены соответствующие выплаты: денежное довольствие, одноразовые пособия в размере до 20-и окладов (если есть инвалидность), что зависит от того, прослужило лицо меньше или больше 20-ти лет соответственно.

Положена также денежная компенсация за дни отпуска, которые не были использованы. Если инвалидность не установлена, размер единовременного пособия будет от 2 до 7 окладов.

Участники НИС (накопительно-ипотечной системы) имеют право на получение накопленных на счету денег. Если комиссия установит инвалидность, то можно рассчитывать на выплату страховки от 500 тыс. до 1,5 млн. рублей в зависимости от установленной группы. Выплаты возможны до истечения одного года после увольнения.

Если речь идет об увечье или заболевании, которое было получено именно в связи с прохождением службы, то выплачивается единовременное пособие в размере от 1 до 2 млн. рублей, в зависимости от того по контракту или призыву проходил службу пострадавший.

За военную травму платится также ежемесячная денежная компенсация от 2,8 тыс. рублей (3 группа инвалидности), 7 тыс. рублей (за 2 группу) и 14 тыс. рублей (за 1 группу).

Размеры пенсии по инвалидности вследствие военной травмы от 40 до 85% соответствующих сумм денежного довольствия. Может быть также выписана премия за добросовестную службу (25% от среднего дохода за месяц).

Денежное довольствие в размере среднего оклада платится в течение года. Материальная помощь выплачивается единожды в год.

ВАЖНО! Уволенные в связи с заболеваниями или увечьями имеют право на повышенную на 50-85% пенсию.

Специфика увольнения

При уходе со службы по состоянию здоровья большую роль играет получено ли увечье в следствие исполнения воинских обязанностей или нет. Если да, то выплаты будут намного больше.

Кроме того, военный может быть исключен из списков личного состава до обеспечения всеми видами довольствия, что ему совсем невыгодно. Поэтому очень часто в рапорте обращаются с просьбой этого не делать уволить только после получения довольствия.

Заболевший военнослужащий может не разрывать свои отношения с армией навсегда, а попросить направить его на обучение по одной из гражданских специальностей.

Ну и самое главное: увольнение по данной статье происходит только по желанию самого военного , если он признан ограниченно годным.

Он вправе и не прерывать контракт, если считает, что может выполнять свои обязанности либо попросить о переводе на другую работу.

Увольнение без его согласия возможно только, если он признан полностью непригодным либо является призывником.

Действия при увольнении военнослужащего

Военнослужащему очень важно пройти обследование и ВВК, чтобы получить заключение о годности к службе. После этого подается рапорт и подписывается приказ об увольнении.

• Военнослужащий подписывает приказ.
• Заполняется личная карточка и расчет-записка.
• Военному передаются копии документов (рапорта и пр.).
• Происходит начисление выплат.
• Заполняется трудовая книжка и выдается под роспись.

До своего ухода военнослужащий должен получить довольствие. Увольнение осуществляется командирами воинских частей на основании заключения ВВК, оформленного свидетельством о болезни.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

В соответствии с действующим законодательном любой гражданин, состоящий на военной службе, может досрочно прекратить действие контракта при наличии уважительных причин. К одной из самых специфичных из них можно отнести увольнение военнослужащего по состоянию здоровья. При этом можно выделить некоторые особенности как в отношении порядка и условий увольнения, так и последующих компенсаций.

Медицинское освидетельствование

Ни один гражданин не может быть допущен к исполнению воинских обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра. Военнослужащему присваивается категория годности в зависимости от состояния здоровья и характера выявленных заболеваний. Фактическое медицинское заключение предполагает присвоение групп от «А» до «Д», где «А» свидетельствует об абсолютном отсутствии противопоказаний и далее по степени убывания до «Д», предполагающую полную непригодность и невозможность ведения воинской службы.

Соответствующая категория может быть установлена на всех этапах медицинского освидетельствования:

1. при первичном осмотре в момент призыва либо заключения воинского контракта;
2. в порядке местного проведения плановой диспансеризации в военной части в целях подтверждения предшествующего заключения и своевременного выявления возможных заболеваний;
3. при личном обращении служащего, мотивированного общим ухудшением самочувствия либо проявлением признаков расстройства;
4. при обострении недугов с хроническим течением, а также при наличии симптомов, свидетельствующих в пользу активно прогрессирующего заболевания;
5. при получении травм, являющихся следствием внешнего воздействия (ожоги, отравление, ушибы и переломы).

Основным классифицирующим признаком при определении категории годности является тяжесть сформировавшегося недуга. Этим же будут обусловлены последующие действия руководства, где военнослужащий может быть:

1. переведен на более подходящую должность с учетом текущих медицинских показаний;
2. отправлен на лечение в стационар;
3. уволен на основании непригодности к военной службе.

Освидетельствование уполномочены производить только представители независимой военно-экспертной комиссии. При этом в обязательном порядке осмотру подлежат как лица, проходящие службу в армии по призыву и на основании контракта, так и граждане, обучающиеся в высших и профессиональных военных учреждениях.

Специфика осмотра предполагает не только обращение к физиологическому аспекту, но и клиническую оценку психического состояния обследуемого. Помимо этого, практика предусматривает проведение химико-токсикологического анализа на предмет обнаружения в организме запрещенных и психотропных веществ, а также их производных.

Перечень заболеваний

Перечень болезней для увольнения с военной службы по контракту либо призыву регламентирован 565 Правительственным Постановлением, где наличие хотя бы одного из них образует основание для признания служащего ограниченно годным или абсолютно негодным. Лица, принадлежащие ко всем категориям за исключением первой (А), могут быть подвержены процедуре комиссования, если наличие заболевания является серьезным препятствием для дальнейшего прохождения службы. Диагностика расстройств высокой степени тяжести практически всегда образует основание для увольнения военнослужащего по состоянию здоровья.

Список болезней:

1. значительные поражения кожного покрова либо их купированная форма (экзема, псориаз);
2. патологии процессов кроветворения, заболевания крови и кровеносной системы;
3. нарушения в работе органов дыхания, заболевания легких (туберкулез);
4. невропатологии, повреждения церебральной нервной системы, эпилептические расстройства;
5. значительные нарушения со стороны органов зрения и слуха;
6. нарушения в работе иммунной системы, аутоиммунные заболевания, синдромы иммунодефицита, ВИЧ, СПИД;
7. значительные дисфункции органов пищеварения;
8. психические, психоневрологические, психосоматические расстройства;
9. злокачественные опухоли, новообразования;
10. вирусные, бактериальные, паразитарные инфекции;
11. мышечные и костные дисфункции — нарушения координации и работы опорно-двигательного аппарата;
12. заболевания мочеполовой системы;
13. отравления, механические травмы, последствия операционного вмешательства.

Перечень болезней для увольнения по состоянию здоровья с военной службы довольно обширен и представляет собой регулирование медико-экспертной диагностики в нормативном поле, где присвоение категории годности имеет прямую зависимость от тяжести заболевания. Например, гражданин поступает на службу при наличии незначительных дисфункций органов пищеварения в анамнезе. Однако в период ведения военной деятельности отмечается переход заболевания в острую хроническую форму, сопровождающуюся серьезным усугублением симптомов. В таком случае служащему может быть присвоена последняя категория, что послужит причиной комиссования.

Тем не менее в тех случаях, когда заболевание высокой степени тяжести имеет разовый, а не постоянный характер, например, пневмония, служащему будет оказана медицинская помощь в условиях военного стационара с сопутствующим предоставлением отпуска. Когда расстройство обнаруживает высокий риск рецидивности либо состоявшуюся рецидивность, военный может быть комиссован. Так же дело обстоит, когда лечение не приносит результата.

При выявлении серьезных нарушений в работе жизненно важных функций, обнаружении необходимости в систематическом наблюдении либо лечении, а также при зафиксированных периодических обострениях военнослужащий может быть уволен с переходом в запас.

Процедура увольнения

По факту признания военнослужащего ограниченно годным к ведению воинской службы он может выступить с инициативой о прекращении трудовых отношений либо обязательств по призыву. Оказание влияния либо побуждение к увольнению по медицинским показаниям со стороны руководства не имеет оснований в законодательной плоскости, тем самым квалифицируя подобное обстоятельство как исключительное право служащего, а не вынужденную меру. При этом инициатива военного должна быть подкреплена и основана на медицинском заключении ВВК, которое может быть получено на первом этапе процедуры увольнения.

Порядок проведения:

1. В первую очередь бойцу необходимо получить соответствующее медицинское заключение. В подавляющем большинстве случаев врачебный вердикт выносится по факту стационарного обследования либо лечения при личном обращении служащего;
2. С имеющимся заключением следует написать рапорт на имя командира части;
3. Далее, военный будет приглашен для разъяснительной беседы;
4. При проведении беседы составляется лист, в котором в обязательном порядке надлежит указывать основание для увольнения, стаж выслуги, решение жилищного вопроса, результаты освидетельствования, а также личные пожелания и просьбы военнослужащего;
5. Впоследствии при отсутствии возможности перевода на другую должность либо продолжения лечения в военном госпитале все сопутствующие материалы (лист, рапорт, медзаключение) направляются вышестоящему руководству, уполномоченному увольнять сотрудников и издавать соответствующие приказы.
6. На заключительном этапе издается приказ с занесением записей в личное дело и трудовую книжку с указанием причины увольнения по состоянию здоровья.

В ходе проведения личной беседы бойцу должны быть предложены альтернативные методы для ведения службы и подходящая должность, если это не противоречит установленному диагнозу. Лицу должны быть разъяснены порядок, объем и условия последующей материальной компенсации, а также сроки, в которые он может окончить свои полномочия.

При этом продолжительность процедуры перехода в запас не имеет каких-либо ограничений во времени, так как не входит в плоскость строгого нормативного регулирования. В некоторых случаях процесс может несущественно затянуться, но чаще всего комиссованный возвращается домой по истечении 1−2 месяцев.

Форма рапорта

С нормативной точки зрения, форма рапорта не предполагает соответствие какому-либо строгому регламенту и допускает использование свободных формулировок. Тем не менее ввиду того, что заявление является основополагающим документом, на основании которого будет приниматься соответствующее решение, в нем необходимо указывать все ключевые сведения с целью конкретизации и обоснования позиции военнослужащего:

1. В шапке документа следует указать наименование военного учреждения, например, номер войсковой части, а также Ф. И.О и должность непосредственного командира, которому будет адресовано заявление;
2. Далее, посередине необходимо написать наименование документа — рапорт;
3. Необходимо изложить просьбу об увольнении с указанием Ф. И.О и даты рождения служащего. Например: «Я, Петров Иван Алексеевич 01.01.1985 года рождения, прошу уволить меня…»
4. Затем следует уточнить, что на основании установленного закона увольнение не может быть произведено до принятия решения по жилищному вопросу;
5. Если военнослужащий не имеет собственного жилья, необходимо сформулировать требование о его предоставлении либо помощи в его приобретении с указанием наименования субъекта РФ или точного адреса, а также перечня проживающих, который должен быть подтвержден справкой о составе семьи;
6. Указать количество полных лет выслуги;
7. Сделать уклон на вопрос последующей материальной компенсации;
8. Указать дату, должность, подпись с расшифровкой военного;
9. Приложить к документу ксерокопию освидетельствования с указанием номера и наименования медицинского учреждения, а также выписку из личного дела о составе семьи (при необходимости).

Образец подобного заявления представлен ниже:

При этом на всех этапах составления рапорта следует обосновывать свою позицию с опорой на соответствующие нормативные акты, их главы и статьи. Для этих целей следует сделать уклон на 53, 76, 97, 306 Федеральные законы, а также 861 Указ Президента РФ.

Гарантии и компенсации

Если боец принял однозначное решение уволиться, ему следует обратить внимание на то, что положено военнослужащему при увольнении по состоянию здоровья. Перечень довольствий достаточно обширен и варьируется в различных пределах в зависимости от стажа и характера болезни.

Материальная составляющая:

1. Разовые выплаты в размере двухмесячного оклада, если страховой стаж составляет менее 20-ти лет и в размере семимесячного оклада, если более;
2. Компенсация за неиспользованный отпуск и больничный;
3. Премиальное вознаграждение, если существуют основания;
4. Компенсация за выслугу лет;
5. Заработная плата за последний рабочий месяц;
6. Значительная надбавка к пенсии.

В случаях когда увольнение явилось следствием травмы, полученной в ходе исполнения должностных обязательств, а также повлекшей за собой инвалидность, производятся:

1. Разовая выплата в размере 1 млн. рублей при увольнении призывника;
2. Выплата в размере 2 млн. рублей в отношении служившего по контракту;
3. Ежемесячное пособие по инвалидности. По состоянию на 2017−2018 год от 2700 до 14000 рублей в зависимости от категории недееспособности.

При этом разовые и ежемесячные выплаты лицам, не достигшим пенсионного возраста, производятся в течение одного календарного года с момента увольнения. В остальных случаях обеспечение будет производиться за счет включения их суммы в пенсионные отчисления. Помимо этого, за служащим сохраняется право на реализацию средств, содержащихся на его личном счете.

Социальные льготы и привилегии

Помимо материальной компенсации, комиссованный может также рассчитывать на социальную поддержку. К тому же военный и члены его семьи в некоторых случаях будут иметь исключительные права и привилегии.

Общий перечень:

1. Право на внеочередное медицинское обслуживание, льготы на проезд и набор социальных услуг для военных пенсионеров и инвалидов 1−3 группы;
2. Предоставление жилья либо участие в программе по военной ипотеке при наличии 10-летнего стажа;
3. Внеочередное рассмотрение заявления на бирже занятости;
4. Привилегии в рамках ведения последующей трудовой деятельности (защита от сокращения);
5. Безвозмездное обучение в высших и профессиональных военных учреждениях, если боец проходит службу на контрактной основе и имеет стаж выслуги не менее 3-х лет;
6. Налоговые льготы (освобождение от необходимости уплачивать сборы на имущество и землю);
7. Увеличенные детские пособия, привилегии в виде внеочередного поступления в образовательные и дошкольные учреждения с частичной компенсацией затрат на обучение для детей военнослужащих.

Отдельные категории граждан получают право на льготы в виде субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг. Довольствие, включенное в пакет НСУ и по умолчанию выражающееся в натуральном эквиваленте, может иметь материальную форму по соответствующей инициативе заявителя.

Порядок увольнения военнослужащего по состоянию здоровья

Увольнение военнослужащего по состоянию здоровья – явление не редкое, несмотря на то что при вступлении в профессиональные ряды армии каждым кандидатом проходится жесткая военная комиссия, выносящая вердикт о самочувствии новобранца.

Сложные природно-климатические условия в местах прохождения воинской службы, высокая степень физических нагрузок, боевая обстановка, бытовые травмы или обнаруженные хронические болезни с течением времени способны нанести урон даже самому здоровому человеку. Поэтому в каждой военной части создана военно-врачебная комиссия, которая проверяет и контролирует состояние здоровья армейцев. Исходя из ч.2 ст.5.1 Федерального Закона №53, существуют 5 степеней годности:

Получение армейцем 3 и 5 группы годности дает ему право досрочного расторжения служебного контракта по состоянию здоровья.

Законодательный регламент военных

Правовые вопросы военнослужащих регламентирует ФЗ «О статусе военнослужащих» (№76-ФЗ от 25 мая 1998 года). В нем прописаны все основные действия при комиссовании военнослужащих в запас.

• военнослужащего нельзя уволить без личного согласия, предварительно не уведомив об этом (ст.23);
• установлена специальная система начисления единовременной выплаты комиссуемому лицу (п.3 ст. 23);
• каждому военному, отправляющемуся в запас, определена обязательная выплата по социальным гарантиям (п.4 ст. 23);
• все находящиеся в рядах ВС РФ категории лиц, увольняясь из-за болезней и ухудшения самочувствия, приобретают права на льготы.

Законом «О денежном довольствии военнослужащих (№306-ФЗ от 7 ноября 2011 года) разъясняется, что все лица, покидающие место службы в вооруженных силах по причине ухудшения здоровья, получают право на материальную компенсацию. Также статьями 34 и 51 данного законодательного акта уточняется, что военного, относящегося к категории В, возможно уволить только на основании заключения ВВК.

Существует ряд положений и актов, регулирующих правовые аспекты солдат и офицеров. Среди них Указы Президента РФ № 861 и №1237. В первом отражена возможность получения жилищной ипотеки при наличии сертификата установленного образца, а второй дает право военному самостоятельно регламентировать причину своего увольнения из рядов ВС РФ.

Обособлено в законодательном порядке прописаны правила увольнения военнослужащих из-за нарушений здоровья. Исходя из них, любой армеец, вне зависимости от занимаемой им должности или поста, может быть преждевременно комиссован на основании решения военно-врачебной комиссии, если ей определено неблагополучное состояние его самочувствия. Также закон защищает права военных, находящихся на стационарном лечении.

ВАЖНО! Руководство не вправе увольнять сотрудника, который находится на больничном вне зависимости от длительности лечения в стационаре.

Военному также запрещено подавать рапорт об увольнении, пока не закончится реабилитационный курс.

Основания для расторжения воинского контракта по состоянию здоровья: список болезней

Опираясь на ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», уволиться из армии могут:

1. Пенсионеры, возраст которых достиг предела для воинской службы.
2. Солдаты-срочники при завершении сроков службы по призыву.
3. Контрактники, у которых закончился срок действия контракта или увольнение показано военно-врачебной комиссией.
4. Служащие, которые признаны ВВК по состоянию здоровья негодными для прохождения дальнейшей службы.
5. Военные, которых лишили звания.
6. Армейцы, которым в судебном порядке назначено наказание в виде ограничения свободы.

Перечень заболеваний, влияющих на признание категории годности к воинской службе:

1. Болезни нервной системы, которые привели к ограничению подвижности конечностей.
2. Сердечно-сосудистые заболевания, гипертония и гипертензия.
3. Острые либо хронические болезни нижних органов дыхания.
4. Заболевания опорно-двигательного аппарата, препятствующие нормальной жизнедеятельности бойца.
5. Болезни психосоматического характера, неврозы и расстройства психики.
6. Туберкулез.
7. СПИД и болезни, передающиеся половым путем.
8. Кожные заболевания, имеющие хронический характер.

Принять решение, которое впоследствии станет основанием для увольнения по причине плохого самочувствия и базой для материальных выплат, вправе только военврач.

Процедура увольнения. Рапорт. Нюансы делопроизводства

Военнослужащие – особая категория граждан. Порядок увольнения военнослужащих по состоянию здоровья имеет некоторые отличительные особенности. При решении о преждевременной отставке необходимо учесть следующие моменты.

1. Посетить военно-врачебную комиссию. Служащий обязан пройти медицинское обследование, на основании которого выносится решение о невозможности несения им дальнейшей службы.

ВАЖНО! Список заболеваний для признания степени годности лиц, несущих службу в ВС РФ, меняется ежегодно и утверждается Министерством обороны РФ.

1. Диалог с вышестоящим руководством. После выдачи на руки положительного заключения от ВВК, военнообязанный подает рапорт об увольнении на имя командира части.

Рапорт на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего не имеет официально утвержденной формы, но обязан содержать следующую информацию:

• личные данные (ФИО, воинское звание, должность, которую занимает военный на момент обращения, сведения о номере и дате заключения контракта);
• причина, вынуждающая к преждевременной отставке (ухудшение состояния здоровья);
• реестр документов, подтверждающих обстоятельства невозможности нести службу дальше (медицинские заключения, решение ВВК);
• место жительства, где планирует находиться отставник;
• наименование комиссариата, в котором будут состоять на воинском учете после перехода выхода в отставку.

Примерный образец рапорта может выглядеть так:

Беседа протоколируется и подшивается в личное дело. Туда же вносят рапорт и заключение ВВК.

1. Публикация приказа о комиссовании. По результатам разговора с главнокомандующим и на основании присвоенной степени годности военный может принять решение об уходе в запас или перемещении на должность, которая подходит его самочувствию. Запротоколированный разговор с руководством является основанием для издания приказа на увольнение бойца. Отдел кадров обязан в месячный срок ознакомить увольняемого с приказом под роспись. Подписанный документ становится базой для начисления всех компенсационных выплат военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья, полагающихся по закону.
2. Оформляется трудовая книжка, где учиняется соответствующая запись о причине расторжения контракта вследствие ухудшения здоровья и признания военного негодным или частично годным. На руки документы комиссуемый получает в крайний день службы.
3. В случае когда решение о списании в запас исходит от руководства, а не по инициативе солдата, подачи рапорта не требуется. В остальном процедура увольнения аналогична.
4. Завершается делопроизводство об увольнении процессом передачи личного дела в комиссариат, за которым закреплен военный. Там оно регистрируется и сдается в архив.

ВАЖНО! Запись в трудовой книжке «Уволен по состоянию здоровья» служит гарантом для начисления социальных дотаций.

Выплаты уволенным по болезни

Существуют следующие виды выплат и субсидий военнослужащим при преждевременном расторжении контракта и увольнении по состоянию здоровья:

1. Однократное пособие за беспрерывную воинскую выслугу. Стаж до 20 лет поощряется выплатой в размере 2-х месячных окладов. При несении службы свыше 20 лет определяется дотация размером равным 7-ми окладам.
2. Денежное довольствие, начисляемое за фактически отработанное время после его последней уплаты. Оно состоит из должностного оклада по званию и начислений, предусмотренных ч.10 ст.2 ФЗ 306.
3. Компенсация за неиспользованный рабочий отпуск при его наличии. Комиссуемый вправе отказаться от данного вида возмещений и воспользоваться правом уйти на заслуженный отдых в счет отпуска.
4. Выплаты за дни временной нетрудоспособности по больничному листу.
5. Премия за заслуги и отличия, если таковые имеются. Поощрение не выплачивается в случаях привлечения военного к дисциплинарному взысканию за проступки; отсутствия высоких показателей в управленческих и организационных вопросах, курируемых увольняемым; попадания его в акты проверки по хозяйственной деятельности в качестве лица, повлекшего своими действиями нарушения, которые привели к нанесению ущерба материальному имуществу части.
6. Исходя из ФЗ №52 «О страховании военнослужащих» при наступлении страхового случая, повлекших за собой инвалидность, предусматриваются выплаты, которые зависят от группы инвалидности и тяжести увечья. Кроме того, назначается ежемесячная пенсия по инвалидности. Она может варьироваться в пределах от 2800 до 14000 рублей. Если нетрудоспособность возникла вследствие хронических заболеваний и инвалидность не подтверждена, то уходящий на пенсию по состоянию здоровья военный сможет получать ее только при достижении определенного возраста или непрерывного срока службы. Для лиц, состоящих в рядах ВС РФ, этот возраст составляет 45 лет или 20 лет выслуги. Допускается начисление военной пенсии лицу, которое достигло 45-ти лет и имеет общую выработку 25 лет при наличии 12,6 лет военной выслуги.
7. Компенсация за неиспользованное обмундирование. Получают ее те категории лиц, выслуга которых составляет 20 лет и при условии, что в последний год увольняемый не пользовался положенными ему на основании норм снабжения вещами.
8. Дополнительные льготы в виде бесплатного проезда в транспорте и обслуживания в различных государственных учреждениях вне очереди.
9. Особые льготы при ипотечном кредитовании. Право на их получение приобретают только такие лица, выслуга которых составляет не меньше 10 лет. В соответствии со ст. 23 ФЗ «О статусе военнослужащих» на основании заявления, поданного увольняемым в запас, оформляется специальный жилищный сертификат. Он предназначен для приобретения жилья по правилам, предусмотренными законодательными актами и положениями. Продать или получить по нему наличные деньги нельзя.

ВАЖНО! Для получения материальных льгот и дотаций обязательно наличие подтверждающих документов.

Права военных, досрочно вышедших в запас

Досрочно расторгнутый контракт из-за ухудшения состояния здоровья не является негативным моментом для реализации гражданских прав бывших военных.

Бывшие военнослужащие обладают правами на:

• первоочередное рассмотрение их кандидатуры при приеме на работу, если имеется свободная должность;
• добавление в общий трудовой стаж того периода, который они отдали службе в армии;
• гарантию по сохранению рабочего места при реорганизации или сокращении организации, в которой он работает;
• первостепенную очередность на места в детских дошкольных учреждениях, школах, летних лагерях;
• право на отдых и оздоровление в санаториях, зависящее от выслуги и звания.

ВАЖНО! Военные пенсионеры не освобождаются от взыскания алиментов на несовершеннолетних детей.

Оставить ряды вооруженных сил по состоянию здоровья – процесс долгий и требует тщательной подготовки. Он не является дискредитирующим фактором для дальнейшего трудоустройства бывшего военного. Государственная поддержка и обеспечение дотациями отставных солдат и офицеров направлены на безболезненную адаптацию в условиях гражданской жизни, реализацию в трудовой деятельности по штатским профессиям и получение достойного уровня жизни вне армии.

Источники:

http://otrude.com/uvolnenie/s-voennoj-sluzhby/prichiny-uvolneniya/po-sostoyaniyu-zdorovya/
http://m.pravoved.ru/question/2553549/
http://glavny-yurist.ru/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-sostoyaniju-zdorovya.html
http://zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5ca5e4bf3dd2f700b3b0cf2d
http://trud.help/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-sostoyaniyu-zdorov/
http://pravklient.ru/prava-grazhdan/trudyashchiesya/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-zdorovyu.html