Договор подряда со сторожем

Трудовой договор со сторожем

Скачать бланк в формате doc:
trudovoy_dogovor_so_storozhem.doc [51 Kb] (cкачиваний: 4824)

Скачать бланк в формате pdf:
trudovoy_dogovor_so_storozhem.pdf [94,42 Kb] (cкачиваний: 621)

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в , а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с « » 2020 г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника местом работы.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;
отдых;
полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
соблюдать трудовую дисциплину;
бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.3. Работодатель имеет право:

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

2.4. Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;
знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов.

3.3. Междусменный отдых Работника составляет часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

4.3. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

Образец трудового договора со сторожем (вахтером).

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с « » 2020 г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника местом работы.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право на:

предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;
отдых;
полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
соблюдать трудовую дисциплину;
бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.3. Работодатель имеет право:

поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;
привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

2.4. Работодатель обязан:

соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;
знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

Читать еще: Для комплексного освоения территории срок договора аренды

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов.

3.3. Междусменный отдых Работника составляет часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере рублей в месяц.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом.

Договор
на возмездное оказание услуг по выполнению сторожевых работ.
г. __________ от _______ 20___г.

ООО «__________», именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице директора _____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны
и гражданин ______________________________________________,
паспорт _________________________________, выданный______________,
зарегистрированный по адресу:________________________________
________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. «Исполнитель» обязуется выполнить по заданию «Заказчика», а «Заказчик» обязуется принять и оплатить следующую работу:
– оказание сторожевых работ по объектам ООО «_________» согласно согласованного сторонами графика.
2. Обязанности сторон:
2.1. Исполнитель обязан:
– Осуществлять услуги по сохранности имущества объектов «Заказчика»;
– В течении дежурства пресекать появление посторонних лиц на вверенной «Исполнителю» территории;
– Охранять имущество от посягательств лиц, не имеющих права им распоряжаться;
– Обо всех происшествиях за время дежурства, авариях, пожарах, посягательствах на имущество немедленно докладывать должностным лицам «Заказчика», ответственным за это имущество и охрану объектов;
– Принимать первичные меры по ликвидации пожаров и аварий.
2.2. «Заказчик» обязан»:
– Предоставить «Исполнителю» работу, обусловленную Договором;
– Создать необходимые условия для выполнения «Исполнителем» своих обязанностей;
– В сроки, установленные настоящим Договором, осуществлять оплату услуг «Исполнителя».
3. Порядок расчетов
3.1. По настоящему Договору «Заказчик» оплачивает «Исполнителю» стоимость обусловленных Договором услуг один раз в месяц, из расчета за каждый час сторожевых работ _____ рублей. Количество выполненных работ определяется графиком и актом.
3.2. Оплата производится наличными в кассе «Заказчика» в течении 10 дней после выполнения работ.
3.3 Расчеты по бюджетным выплатам по выплаченным суммам «Исполнителю» «Заказчик» проводит в соответствии с действующим законодательством.
4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору стороны несут ответственность, в соответствии с нормами гражданского законодательства.

«Заказчик»:
Директор ООО «________» _________ __________________________

«Исполнитель» ____________________________ ______________________

Договор возмездного оказания сторожевых услуг

ДОГОВОР
на возмездное оказание услуг

г._______________ «___» _________ 201__ г.

(Организация)___________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице (Руководитель)__________________________________, действующего на основании ____________________________________, с одной стороны, и гражданин ___________________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1.Предмет договора

1.1 Исполнитель обязуется выполнить по заданию Заказчика, а Заказчик обязуется принять и оплатить следующую работу: оказание сторожевых услуг объекта________________________________________, находящегося по адресу: ______________________________________________ (далее по тексту «объект»).

2. Обязанности сторон

2.1 Исполнитель обязан:

2.1.1 Осуществлять услугу по сохранности имущества объекта Заказчика;

2.1.2 В течении дежурства пресекать появление посторонних лиц на вверенной исполнителю территории;

2.1.3 сохранять имущество в надлежащем состоянии, обеспечивая должным образом его сохранность;

2.1.4 Обо всех происшествиях за время дежурства авариях, пожарах и т.п., принимая сразу меры к немедленной ликвидации аварий и их последствий – докладывать Заказчику или его уполномоченному представителю в письменном виде (служебной запиской, с указанием точного времени, даты, места и обстоятельств происшествия);

2.2 Заказчик обязан:

2.2.1 Предоставить Исполнителю работу, обусловленную настоящим Договором;

2.2.2 В сроки, установленные настоящим Договором, осуществить оплату услуг Исполнителя.

3.Сумма вознаграждения, порядок расчетов

3.1 По настоящему Договору Заказчик оплачивает Исполнителю
стоимость обусловленных Договором услуг за период 1 раз в месяц в сумме _________________ (________________) рублей на основании двусторонних актов о выполненной работе, подписанных Заказчиком или его уполномоченным представителем. В случае неудовлетворительного результата приемки – сдачи работ, Заказчик имеет право отказаться от подписания указанного Акта с подачей Исполнителю мотивированного отказа. Стороны составляют двусторонний Акт с перечнем доработок и сроком их выполнения.

3.2 Оплата производится безналичным расчетом и перечисляется на указанный Исполнителем счет в течении 7 – ми банковских дней, не позднее 5 числа следующего месяца.

4. Ответственность

4.1 За неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательств по Договору стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

4.2 В случае просрочки исполнения сторонами обязательства, предусмотренного Договором, стороны вправе потребовать уплату неустойки (штрафа, пеней). Неустойка (штраф, пени) начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного Договором, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки (штрафа, пеней) устанавливается в размере не менее одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки (штрафа, пеней) ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.

4.3 Взыскание неустоек не освобождает сторону, нарушившую условия настоящего Договора, от исполнения принятых на себя обязательств.

4.4. Исполнитель несет материальную ответственность за ущерб, нанесенный повреждением имущества, документов в результате ненадлежащего выполнения Исполнителем принятых по Договору обязательств.

4.5 Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств вследствие чрезвычайных и не преодолимых обстоятельств, при который ни одна сторона не могла не предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

Читать еще: Копия договора с управляющей компанией

5. Срок действия договора

5.1 Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до _______________. Договор считается пролонгированным на ____________________________, если ни одна из сторон не заявит о его расторжении не менее чем две недели.

5.2 В случае возникшей необходимости Заказчик, оставляет за собой право расторгнут Договор в одностороннем порядке уведомив другую сторону не менее чем за месяц. В этом случае взаиморасчеты сторон производятся исходя из фактически принятых на условиях Договора обязательств.

6. Прочие условия

6.1 За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по
Договору Стороны несут ответственность, предусмотренную
настоящим Договором и действующим законодательством Российской
Федерации.

6.2 Все споры и разногласия, вытекающие из договора, разрешаются сторонами путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на разрешение суд.

6.3 Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а так же в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.

6.4 Любая договоренность между Заказчиком и Исполнителем (изменение объемов и видов Работ), повлекшая за собой новые условия выполнения Договора, изменение условий Договора или его стоимости, должна быть оформлена в виде дополнительного соглашения к Договору и подписана Сторонами.

6.5 Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу по одному для каждой из сторон.

Гражданско правовой договор на оказание услуг сторожа

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом

Договор
на возмездное оказание услуг по выполнению сторожевых работ.
г. __________ от _______ 20___г.

ООО «__________», именуемый в дальнейшем «Заказчик», в лице директора _____________________, действующего на основании Устава, с одной стороны
и гражданин ______________________________________________,
паспорт _________________________________, выданный______________,
зарегистрированный по адресу:________________________________
________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. «Исполнитель» обязуется выполнить по заданию «Заказчика», а «Заказчик» обязуется принять и оплатить следующую работу:
— оказание сторожевых работ по объектам ООО «_________» согласно согласованного сторонами графика.
2. Обязанности сторон:
2.1. Исполнитель обязан:
— Осуществлять услуги по сохранности имущества объектов «Заказчика»;
— В течении дежурства пресекать появление посторонних лиц на вверенной «Исполнителю» территории;
— Охранять имущество от посягательств лиц, не имеющих права им распоряжаться;
— Обо всех происшествиях за время дежурства, авариях, пожарах, посягательствах на имущество немедленно докладывать должностным лицам «Заказчика», ответственным за это имущество и охрану объектов;
— Принимать первичные меры по ликвидации пожаров и аварий.
2.2. «Заказчик» обязан»:
— Предоставить «Исполнителю» работу, обусловленную Договором;
— Создать необходимые условия для выполнения «Исполнителем» своих обязанностей;
— В сроки, установленные настоящим Договором, осуществлять оплату услуг «Исполнителя».
3. Порядок расчетов
3.1. По настоящему Договору «Заказчик» оплачивает «Исполнителю» стоимость обусловленных Договором услуг один раз в месяц, из расчета за каждый час сторожевых работ _____ рублей. Количество выполненных работ определяется графиком и актом.
3.2. Оплата производится наличными в кассе «Заказчика» в течении 10 дней после выполнения работ.
3.3 Расчеты по бюджетным выплатам по выплаченным суммам «Исполнителю» «Заказчик» проводит в соответствии с действующим законодательством.
4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору стороны несут ответственность, в соответствии с нормами гражданского законодательства.

«Заказчик»:
Директор ООО «________» _________ __________________________

«Исполнитель» ____________________________ ______________________

Договор гпх сторожа

Краткое содержание

Если сторож ОТКАЗЫВАЕТСЯ от ТД могу ли я заключить с ним договор ГПХ?
Можно ли принять сторожа по договору ГПХ.
Как оформить сторожа на время отпуска основного работника можно ли по договору ГПХ?
Пример договора гпх
Договор ГПХ
Договор работы гпх
Трудовой договор ГПХ
Заключение договора ГПХ

Вопросы

1. Если сторож ОТКАЗЫВАЕТСЯ от ТД могу ли я заключить с ним договор ГПХ?

1.1. Здравствуйте! Заключить договор гражданско-правового характера возможно на выполнение той работы, которая не выполняется штатными работниками. Если у Вас есть штатная единица сторожа, то для выполнения его функций можно заключать только трудовой договор, иначе будет нарушение ТК РФ (ст. 15 ТК РФ).

2. Можно ли принять сторожа по договору ГПХ.

2.1. Надежда, Если вахтер — ИП, то Вы заключаете договор на оказание услуг со сторонней организацией (ИП) и ни каких налогов не уплачиваете более. Если заключаете договор ГПХ с физическим лицом, то должны: удерживать из его з/пл НДФЛ и перечислять в бюджет, платить взносы в ПФ и ФОМС и предоставлять отчетность в налоговую и ПФ о суммах заработной платы (2-НДФЛ и персучет).
Но т.к. работнику определено конкретное время выполнения работ, он явно будет подчиняться трудовой дисциплине, установленной на предприятии, то это уже не договор ГПХ, а обычный трудовой договор.

3. Как оформить сторожа на время отпуска основного работника можно ли по договору ГПХ?

3.1. По трудовому договору надо оформлять — на время отпуска основного работника (так и должно быть прописано в приказе).

4. Можно ли заключить договор ГПХ с физлицом на услуги сторожа? И как правильно оформить? Что можно прописать в акту приема-передачи услуг.

4.1. Здравствуйте, Дима!

Договор ГПХ с физ. лицом, осуществляющим услуги сторожа, может быть квалифицирован проверящими органами трудовым договором.

Если услуги будут оказываться длительное время, лучше заключить трудовой договор.

Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте и заказать персональную консультацию, составление договора.

4.2. Заключайте трудовой договор.

5. Скажите, если в штатном расписании СНТ находится только председатель, а остальные являются внештатными сотрудниками (сторож, электрик, бухгалтер) работающие по срочному договору ГПХ, нужно ли платить за них налоги 30% ?

5.1. Непонятно, что имеете в виду под 30%. Но и по вознаграждениям ГПХ — уплачиваются страховые взносы в ПФ, и как налоговый агент — удерживается и перечисляется НДФЛ с выплат.

6. Мы-бюджетное учреждение, оказываем платные услуги населению-бассейн и тренажерный зал. Рассчитаны тарифы на проведение платной деятельности. Рассчитана стоимость 1 человека-часа (оплачиваем кассиру, уборщикам, сторожам) по платным услугам. В штате есть должность-заместитель директора по АХЧ. Недавно на совещании наш директор услышал фразу, что зам. директору по АХЧ НЕЛЬЗЯ платить по договору ГПХ за работу по платным услугам. Верно ли это? Основание?

6.1. Вам нужно утвердить положение об платных услугах (посмотрите устав), данное положение определяет расход по данному виду деятельности, а также нужно узнать у бухгалтеров статьи расходов и заложено ли ГПХ. Если все сделано правильно, то можно.

7. Может ли благотворительный фонд школы доплачивать сторожам и уборщицам школы по договорам ГПХ?

7.1. Здравствуйте. Как правило благотворительный фонд создается для других целей. В частности для организации учебного процесса в школе. Поэтому выделение средств на иные цели противоречит уставным задачам фонда.

Читать еще: Образец договора дарения денежных средств сотруднику организации

7.2. Добрый день,
Фонд, как и любая другая организация, является юридическим лицом, которое вправе нанимать любых лиц для своей деятельности, в том числе сторожей и уборщиц. Фонды вправе заключать договоры ГПХ или трудовые — на своё усмотрение. Не учредителям с директорами же убираться и сторожить. Но это если это нужно фонду для его деятельности.
Но важно понимать 2 вещи:
1. если это фонд при школе, или фонд, который содействует школам в их деятельности, он может без проблем содействовать сотрудникам школы. НО! Это будут не договоры ГПХ. Т.к. по договорам ГПХ нельзя доплачивать.
2. Если фонд по уставу никакого отношения к школам и образованию не имеет, он не может так делать, так как это будет не уставная деятельность. Нет, делать-то может. Но налог ему насчитают на эти суммы.

8. Как оформить сторожа-вахтера на время отпуска, по трудовому договору? А можно по договору ГПХ.

8.1. На вопрос я уже отвечал.

9. Начальник решил принять сторожей по договору ГПХ, заключая с ними его каждый месяц. Затем по истечении времени он утверждает, что надо принимать вместо них других людей, потому что через 2 месяца он обязан принять их на постоянную работу. Мои доводы о том, что сторожа выполняют трудовую функцию его не убеждают, и вообще откуда информация про эти 2 месяца!

9.1. Непонятно, на чем начальник основывает свои умозаключения. В любом случае, через суд легко признать отношения трудовыми.

9.2. В суд иск об установлении факта трудовых отношений

Примерная форма трудового договора со сторожем (вахтером)

со сторожем (вахтером)

г. ___________________________ “___” _____________ 20__ г.

(место заключения договора) (дата заключения договора)

(полное наименование работодателя)

в лице ____________________________ ____________________________________,

(наименование должности) (Ф.И.О.)

действующего на основании ______________________________________________,

(Устава, Положения, Доверенности)

именуемое в дальнейшем “Работодатель”, с одной стороны и

_______________________, именуемый(ая) в дальнейшем “Работник”,

с другой стороны, а вместе именуемые “Стороны”, заключили настоящий

договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять

обязанности сторожа (вахтера)

(место работы с указанием обособленного структурного подразделения

и его местонахождения)

а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия

труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную

и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с “___” ___________ 20__г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет _____ месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника

__________________________________ местом работы.

(основным или по совместительству)

2. Права и обязанности Сторон

2.1. Работник имеет право на:

– предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;

– выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном

– полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях

– защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не

запрещенными законом способами;

– возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых

обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном

Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

– обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.3. Работодатель имеет право:

– поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;

– требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей

и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников,

соблюдения трудовой дисциплины;

– привлекать Работника к дисциплинарной и материальной

ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными

2.4. Работодатель обязан:

– соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые

акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты,

условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;

– предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;

– обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие

государственным нормативным требованиям охраны труда;

– обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической

документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых

– выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную

плату в сроки, установленные настоящим договором;

– знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными

нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой

– обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им

– осуществлять обязательное социальное страхование Работника

в порядке, установленном федеральными законами;

– возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им

трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и

на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности,

предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3. Рабочее время и время отдыха

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности,

утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом

требования трудового законодательства о предоставлении Работнику

непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет _____

3.3. Междусменный отдых Работника составляет ___ часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный

оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в

соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения

заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. Условия оплаты труда

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере

_____________ рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц

в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового

распорядка и коллективным договором.

4.3. При выполнении работы за пределами нормальной

продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие

праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке

и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника

распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим

трудовым законодательством РФ.

5. Ответственность Сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником

своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной

инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения

Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и

иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную

ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. Заключительные положения

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего

трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым

кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым

договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух

экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все

изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются

двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям,

предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7. Реквизиты и подписи Сторон

_____________________________ _____________ _____________________________

(наименование должности лица, (подпись) (Ф.И.О.)

паспорт: серия _______________________, N ________________________

выдан _________________________________ “___” ___________ 20 __ г.

код подразделения __________________________________________________

зарегистрирован по адресу:_______________________________________________

Источники:

http://xn—-7sbabe7bifhv0bp7dyd.xn--p1ai/trudovoy-dogovor/301-trudovoy-dogovor-so-storozhem.html
http://dbsd.ru/contracts/labor-contract/1641.html
http://pokrovka-info.ru/doc_zav_dogovor-storog-ohrana.php
http://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%B2%D0%BE%D0%B7%D0%BC%D0%B5%D0%B7%D0%B4%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%B2%D1%8B%D1%85_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3/
http://45jurist.ru/grazhdanskoe-pravo/grazhdansko-pravovoj-dogovor-na-okazanie-uslug-storozha.html
http://dogovor-blank.ru/%D1%88%D0%B0%D0%B1%D0%BB%D0%BE%D0%BD/%D0%A2%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80__%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%82%D1%80%D0%B0%D0%BA%D1%82/%D0%9F%D1%80%D0%B8%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%84%D0%BE%D1%80%D0%BC%D0%B0_%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D0%B0_%D1%81%D0%BE_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BC_%D0%B2%D0%B0%D1%85%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%BE%D0%BC

голоса

Рейтинг статьи

Договор подряда со сторожем

Трудовой договор со сторожем

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Образец трудового договора со сторожем (вахтером).

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом

Договор возмездного оказания сторожевых услуг

ДОГОВОР на возмездное оказание услуг

1.Предмет договора

2. Обязанности сторон

3.Сумма вознаграждения, порядок расчетов

4. Ответственность

5. Срок действия договора

6. Прочие условия

Гражданско правовой договор на оказание услуг сторожа

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом

Образец гражданского правового договора на оказание услуг по выполнению сторожевых, охранных работ физическим лицом

Договор гпх сторожа

Краткое содержание

Вопросы

Примерная форма трудового договора со сторожем (вахтером)

ДОГОВОР
на возмездное оказание услуг